От специалиста до директора: история успеха Татьяны Дубовик

С оттенком жемчуга
Есть люди, после встречи с которыми всегда хочется подняться на ступеньку выше, чтобы почувствовать и себя более способным и сильнейшим, а не только погреться в лучах Его славы и профессионализма. Из такой когорты и Татьяна Михайловна Дубовик.
В этом году на рабочем календаре этой женщины две значимые даты: исполняется 30 лет работы в системе «Беларусбанка» и 15 – как Татьяна Дубовик возглавила коллектив банковских работников в нашем райцентре.

С пониманием
Можно много подбирать эпитетов к такой преданности своему делу, а можно просто сказать, что это и есть любимая работа для профессионала, за которой не замечаешь ни дней, ни десятилетий. Как, наверное, не сравнить нынешнюю работу банковских работников и ту, которая была 30 лет назад.
Все эти этапы, как и ступени профессионального роста, прошла со своим коллективом и Татьяна Михайловна. Начинала с инспектора отдела кредитования. Впоследствии стала его начальником. Только полтора года побыла в должности заместителя директора-и, как говорят, сразу «в домики». И насколько весомой оказалась такая ноша?

• Если работа нравится и не лежит на тебе игом, то справиться можно с любыми обязанностями, освоить любые программы и решить любые задачи, – говорит Татьяна Дубовик. — Что же касается должности руководителя, то для мужчины она напоминает прямую дорожку вверх, для женщины – это та же дорожка, только с определенными барьерами, среди которых семья, дети, домашние заботы. Поэтому, наверное, если мужчина может позволить себе такую ношу в более молодом возрасте, то женщина – после того, как подгадет детей и наладит быт. А к любой ноше, какой бы весомой она ни была, нам, думаю, не привыкать.
• Есть ли свое обстоятельство для женщины-руководителя в женском коллективе?
• Разве только в том, что приходится больше понимать проблемы женщин. Хотя и говорят, что все личные проблемы мы должны оставлять за дверью рабочего места, однако жизнь накладывает свой отпечаток, и чтобы на рабочем месте человек работал с полной отдачей, чтобы было ему комфортно, нужно понимать и поддерживать, а когда необходимо, и помогать людям.

Если невозможное возможно
В общем же, считает руководитель, с коллективом ей повезло. Стабильный, слаженный, работоспособный. Избежать всяких разборок, интриг позволяет открытость, готовность выслушать и услышать каждого. «Поддержать инициативу, услышать альтернативную мысль для руководителя очень важно, — считает Т. Дубовик. — И пусть в некоторых вопросах наши мысли не совпадут и кажется, что истина невозможно, наступает новый день – и приходит общее правильное решение. Вот тогда и убеждаешься: у тебя настоящая надежная команда».
Новые программы, технические новинки постоянно присутствуют в банковской работе. И от этого уже никуда не деться, процесс этот неизбежен. «Уметь сконцентрироваться, привыкнуть к мысли, что это неизбежно, и направить мысли на то, как применить новинку, а не стоять на месте», – такую установку от руководителя тоже усвоили многие.
Каждый четвертый четверг месяца два часа в коллективе проходит общее собрание. На нем подводятся предварительные итоги работы, очерчиваются насущные задачи, проводится техническая учеба, отдельно ставится акцент на проблемах. Именно их откровенное озвучивание и решение и не дает оснований для дальнейших интриг и слухов. «Главное-вникнуть в суть проблемы, а не в личность, – считает Татьяна Михайловна, – тогда и результат будет соответствующий».

Если и прощаться, то по-хорошему
«Чествовать-публично, принародно, делать замечание, давать нагоняй — один на один» — догма для правителя» Придерживается ее и Татьяна Дубовик. Более того, в каждом человеке она стремится видеть и стимулировать хорошее, позитивное.
Жизнь же есть жизнь. Ситуации бывают разные. Кто-то, окунувшись в такой банковский круговорот, не выдерживает нагрузку, требования, которые наполняют рабочий процесс. И в такой ситуации руководитель старается понять подчиненного, ведь для нее это в первую очередь человек, личность. «Безусловно, принимать все требования, которые ставятся банком, наше правило, по-другому не можем, — говорит Татьяна Михайловна. — И если для кого – то это неприемлемо-прощаемся, понимая один другого, по-хорошему, по житейски».
Острые ситуации были и в процессе оптимизации. Однако и здесь мудрому порядочному правителю удалось все уладить без открытых конфликтов и обид: «если ликвидировались полностью службы, то это одна ситуация, а если приходилось делать выбор между специалистами, то совсем другая. И, слава Богу, люди поняли, почему выбор был сделан не в их пользу»»

С душой лирика
По специальности Татьяна Дубовик бухгалтер. Постоянная работа с цифрами, отчетами не помешала ей сохранить тонкую душу лирика. Еще в школьные годы увлеклась чтением и в своей сельской библиотеке перечитала все, что возможно. Из книг черпала знания и получала удовольствие от чтения. И теперь не представляет себя без книги. Любит поэзию, особенно Есенина, предпочитает познавательную и биографическую литературу.
Возможности отдаленной от райцентра деревни не позволили досконально развить некогда вокальные и танцевальные способности, однако и здесь есть чему поучиться у этой привлекательной женщины. Танцевать и петь она тоже умеет не хуже, чем профессионально работать.

А за что вы любите свою работу? — спрашиваю.

За то, что сочетает она в себе точность, честность, прозрачность и непосредственно связана с людьми, – не задумываясь отвечает собеседница.
Личным примером
Постоянно руководителя Банковского коллектива можно видеть на различных мероприятиях, акциях, спартакиадах, слетах. Иногда даже хочется спросить:»Неужели вам больше некого послать «»

Да есть, конечно же! — смеется Татьяна Михайловна. — И участвуют все по возможности, мы же одна команда. Но если я буду оставаться в стороне, не буду заинтересована, чтобы о нас знали, то и у коллег будет совсем другое настроение. К тому же сама я активный и позитивный человек и делаю все это не столько по долгу службы, а по зову сердца. Взять те же спартакиады или туристические слеты – да, нужно проявить выдумку, фантазию, определенные усилия. Но сколько после позитивных эмоций! Ради этого и стоит позаботиться. По жизни я неравнодушный человек, каждое событие отзывается в моем сердце, хочу, чтобы так было и у коллег. Все-таки мы третью часть жизни проводим вместе, на рабочем месте, и хорошо, когда становимся единомышленниками.
Поддержать человека в радостную и трудную минуту, найти такие нужные слова, что жить хочется – — это тоже про женщину-руководителя Татьяну Дубовик.

Светлана Михайловская