Меню

О местах трудоустройства, получении жилья в районе говорили лицеисты с председателем райисполкома

Гостями диалоговой площадки, которая прошла на прошлой неделе с активом лицея, стали председатель райисполкома Сергей Савицкий и его заместитель Анжела Федченко.

Вопросы развития региона, изменения в молодежной политике и Конституции страны стали основной темой разговора, на который собрались 15 активистов с первого и второго курсов. Все молодые люди во главе с лидером Миланой Ходанович являются членами БРСМ, все они входят в профсоюзную первичку, которую возглавляет Анна Чернова. Юноши и девушки были настроены на конкретный конструктивный разговор, и два часа диалога пролетели незаметно.

Молодежь стремится в большие города, где больше возможностей реализовать себя. А есть ли в нашем районе предприятия, организации, куда можно устроиться мне, выпускнику по специальности “швея, парикмахер, мастер по маникюру”? Выделяется ли молодому специалисту жилье?— один из самых актуальных вопросов, прозвучавший в аудитории.

Градообразующим предприятием является у нас «Марк Формель». Там неплохой заработок, обеспечен социальный пакет. Однако есть и одно «но»: нет общежития. А среди плюсов-организованы подвоз людей на работу из других районов. Что касается специалистов — парикмахеров и мастеров по маникюру, сейчас в райцентре 14 (!) парикмахерских, и все они частные. Две из них открыли выпускники лицея. При желании работу по специальности найти можно.

Проблемы трудоустройства у нас не существует, — считает и директор лицея Алена Евсюк. — При наборе первокурсников мы заключаем договоры и заявки на первое рабочее место, и это не только Узденский район, ведь учащиеся у нас со всей области. Первое рабочее место им гарантировано. Что касается таких специалистов, как водители, трактористы, сварщики, потребность заказчиков в общем удовлетворяем только на 75%. А это ярко свидетельствует о том, что рабочие специальности востребованы.

Прозвучало предложение провести конкурс парикмахеров на базе одного из предприятий или организаций района с целью презентации профессиональных навыков. «С удовольствием поддержим такую инициативу. Продумайте только, в каком формате и где это лучше провести», — был ответ.

Затрагивали лицеисты и вопросы строительства жилья, интересовались, какие преимущества и льготы при этом предусмотрены для молодых специалистов, насколько доступно такой категории арендное жилье. Обстоятельный конкретный ответ позволил сделать вывод, что строить свое хотя и намного тяжелее, но лучше.

На вопрос, возможно ли такая поправка в Конституцию, чтобы призывники переводились на контрактную службу вместо срочной, глава района отметил, что он представляет исполнительную власть, а это вопрос в компетенции законодательной. Участники диалога обсуждали и вопросы карьерного роста, борьбы с коронавирусом, переработки бытового мусора.

Интересовались учащиеся, какие спортивные комплексы, секции имеются в райцентре, спрашивали о строительстве бассейна.

Для того, чтобы заниматься спортом и вести здоровый образ жизни, необязательно строить большие физкультурно-оздоровительные комплексы. Например, хорошая возможность поиграть в волейбол, баскетбол, другие командные игры есть в городской гимназии. И многие ее используют. Для таких любителей несколько занятий в неделю достаточно, чтобы держать себя в форме. Открытый спортивные залы в других городских школах. Секции, тренажеры предлагает детско-юношеская спортивная школа. Доступные и городские стадионы. Было бы желание. Что касается строительства нового оздоровительного объекта, будем надеяться, что и он появится в нашем городе, — ответил Сергей Савицкий.

Диалог получился. После него участники подчеркивали:

Мы понимали, что перед нами руководители района, и старались держать дистанцию, однако все прошло на одной волне, БУДТО мы ровесники. Классно, когда тебя понимают и дают не официальный ответ, а по-отечески искренне, убедительно, доходчиво.

Светлана МИХАЙЛОВСКАЯ

Лента новостей
Загрузить ещё
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59