Как совмещать учебу и работу: что нужно знать студентам

Как совмещать учебу в вузе и работу, разузнали для жителей Узденского района.

Можно ли студенту работать во время очной учебы в вузе? Такой вопрос возник у подписчицы районной газеты.

Согласно информации Министерства труда и социальной защиты, работать студенту можно и на каникулах, и в учебное время. Лишь бы это не повлияло на его успеваемость. И частые пропуски порой могут стать причиной отчисления из вуза.

Когда дискриминация

По причине, что студент-очник, наниматель не может отказать ему в трудоустройстве. А если парень или девушка имеют сомнительную репутацию, не дотягивают по деловым качествам, то навряд ли можно рассчитывать на снисхождение работодателя.

Перечень документов для трудоустройства

Он стандартный:

• паспорт;
• военный билет (если военнообязанный);
• трудовая книжка (при наличии);
• документ об образовании/обучении (если требуется для работы);
• индивидуальная программа реабилитации (для инвалидов).

Наниматель не вправе требовать расписание занятий, разрешение вуза или иные документы, не предусмотренные законом (ч.2, 4 ст. 26 ТК).

Заключить можно любой вид договора

В том числе контракт, за исключением трудового договора по совместительству, если у студента нет основной работы. При этом нужно помнить, что учеба в вузе не считается работой.

Есть ограничения по рабочему времени

Для студентов старше 18 лет полная продолжительность – 40 часов в неделю, разрешается работать в ночную смену (с 22.00 до 6.00);

Ребятам от 16 до 18 лет позволено трудиться не более 35 часов в неделю (7 часов в день). А работа ночью запрещена (ст.112, 114, 117, 276 Трудового кодекса).