Неиспользованный отпуск в конце года. Кому положена компенсация, а кому нет

Сегодня, 15:48

Приближается конец года, и многие работники задумываются о том, как распорядиться оставшимися днями трудового отпуска. Министерство труда и социальной защиты Беларуси напомнило о доступных вариантах и правилах, регулирующих этот вопрос.

Перенос или компенсация

Законодательство Беларуси предоставляет два основных пути использования неиспользованных дней отпуска, каждый из которых имеет свои особенности:

Перенос части отпуска на следующий год:
Эта опция возможна только в исключительных случаях, например, при производственной необходимости или если работодатель отозвал вас из отпуска.

Важно помнить, что вы обязаны использовать минимум 14 календарных дней отпуска в текущем году.

Перенос или продление отпуска в течение рабочего года также допускается по уважительным причинам, таким как болезнь, отпуск по беременности и родам или задержка выплаты отпускных.

Денежная компенсация:
За дни отпуска, превышающие 21 календарный день, по взаимному согласию работника и нанимателя может быть выплачена денежная компенсация

Кому компенсация не полагается

Закон устанавливает категорический запрет на замену части отпуска денежной компенсацией для определенных категорий работников и видов отпусков. К ним относятся: