Меню

Как заполнить и подать форму ПУ-2 при предъявлении больничного

В небольших организациях, где нет кадровика, заполнять форму ПУ-2 и подавать ее в ФСЗН может бухгалтер (иной уполномоченный работник).

С 2024 года данную форму нужно подавать в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов работников.

Необходимость подачи формы ПУ-2 в первую очередь связана с тем, что с 01.07.2024 изменился порядок оплаты больничных. Теперь пособия по временной нетрудоспособности назначают и выплачивают по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего или внешнего совместительства, а работающим по совместительству и не имеющим основного места работы, — по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника) (ч. 2 п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013  № 569 (далее – Положение № 569)). Поэтому на индивидуальном лицевом счете (далее — ИЛС) работника должна быть информация о месте работы — основное или по совместительству.

Какие это работники? Как правильно заполнить и в какие сроки необходимо предоставить форму ПУ-2? Можно ли это сделать заранее, не дожидаясь больничного?

1. По каким работникам нужно подавать форму ПУ-2

Форму ПУ-2 (тип формы — исходная) представляется нанимателем по работникам, у которых возникло право на пособие (ч. 3 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила  N 837):

— по временной нетрудоспособности;

— по беременности и родам.

Но не по всем, а только по тем из них, по кому после 01.07.2019 по форме ПУ-2 не подавалась информация о коде работы по совместительству. Например, по тем работникам, которые давно работают в организации (были приняты до 01.07.2019) и по которым за время работы у нанимателя форма ПУ-2 подавалась только при приеме на работу.

Пример: Работник работает в организации с 2018 г. При приеме на работу по нему была представлена форма ПУ-2. Больше сведения по данному работнику по форме ПУ-2 не представлялись. Работник заболел 11.07.2024. По нему после предъявления больничного нужно подать форму ПУ-2.

Чтобы узнать, у каких работников на ИЛС не указан код работы по совместительству, соответствующий основному месту работы, следует зайти в Личный кабинет плательщика на корпоративном портале Фонда по адресу http://portal.ssf.gov.by/mainPage/. Там предусмотрен функциональный блок «Справочно-информационные сервисы», в котором есть разделы:

— «Список застрахованных лиц (далее – ЗЛ), по которым отсутствует дата увольнения». Этот сервис дает список работников на текущий момент. И можно определить тех, по которым не был заявлен признак «код работы по совместительству»;

— «Просмотр актуальной информации из ИЛС ЗЛ по форме ПУ-2». Этот сервис дает возможность анализировать сведения отдельно по каждому работнику. Для получения информации нужно заполнить страховой номер работника в форме запроса. После этого появится вся актуальная информация, находящаяся на его ИЛС на дату запроса.

При проверке данной информации можно составить список работников, у которых на ИЛС нет сведений о коде работы по совместительству, и делать в нем отметки о подаче необходимой информации по данному застрахованному лицу. Тогда при предъявлении тем или иным работником больничного листка бухгалтеру не нужно будет каждый раз заходить в данные сервисы, чтобы проверить, есть на ИЛС работника код или нет. Такой список будет также полезен, если наниматель решит заранее подать формы ПУ-2 по всем работникам, на ИЛС которых отсутствует информация о коде работы по совместительству. В списке целесообразно указать Ф.И.О. работника, его страховой номер, статус (основной или совместитель), а также должность/профессию на 01.07.2019 и реквизиты приказа (дату и номер), в соответствии с которым он занимал конкретную должность / работал по определенной профессии на указанную дату.

2. В какие сроки требуется подать форму ПУ-2

 Форму ПУ-2 нанимателю нужно подать в ФСЗН в течение 2 рабочих дней со дня предъявления работником листка нетрудоспособности (ч. 3 п. 15 Правил N 837).

Пример: Работник заболел после 01.07.2024, предъявил к оплате больничный 22.07.2024. Форму ПУ-2 по нему представляют в этот же день или назавтра (23.07.2024).

  Непредставление формы ПУ-2 в установленные сроки:

— чревато несвоевременностью назначения работнику пособия по временной нетрудоспособности / беременности и родам;

— может повлечь наложение штрафа на должностное лицо работодателя, ответственное за представление формы ПУ-2, в размере до 20 базовых величин (ст. 24.11 КоАП).

ФСЗН рекомендует не дожидаться наступления временной нетрудоспособности, беременности и родов работников, а заранее представить формы ПУ-2 по тем, у кого на ИЛС нет данных о коде работы по совместительству.

3. Какие данные указывать в форме ПУ-2

 По работникам, у которых дата начала случая временной нетрудоспособности, беременности и родов наступила начиная с 01.07.2024, и у которых на ИЛС не указан код работы по совместительству, форму ПУ-2 заполняют по состоянию на 01.07.2019 (ч. 3 п. 15 Правил N 837, ч. 23 п. 10 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 N 7). Форму ПУ-2 подают за III квартал 2019 г.

При предъявлении работником больничного по случаю нетрудоспособности, наступившему после 01.07.2024, в форме ПУ-2 нужно заполнить только подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2.

Что заполнять?

Подраздел 2.1 — все строки

Графы подраздела 2.2:

«Дата приема (перевода, назначения) по профессии рабочего, должности служащего»  — 01.07.2019

«Дата приказа», «Номер приказа» — дату и номер приказа (распоряжения), на основании которого работник работает у нанимателя в определенной должности/профессии, в определенном структурном подразделении, по определенному коду работы по совместительству. Это может быть приказ о приеме на работу, переводе.

«Код вида трудового договора» — код согласно приложению 8 к Инструкции о заполнении ДПУ.

Лента новостей
Загрузить ещё
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59