Новые правила охоты. Как изменится работа егерей с 1 января 2026 года

Руководитель Республиканского общества охотников и рыболовов Игорь Шуневич анонсировал значительные изменения в работе егерской службы, которые вступят в силу с 1 января следующего года. Главная цель реформ – усиление природоохранной деятельности и повышение качества удовлетворения потребностей членов общества, а не коммерциализация организации.

Ключевые изменения в работе егерей

Егерь перестает быть организатором охотничьих туров. Эта функция переходит к старшим егерям, охотоведам или председателям районных структур.

Егерь будет получать конкретные задачи от своего руководителя, оформлять необходимые документы, разрешения и получать топливо по талонам и карточкам для их выполнения.
Основное внимание егеря будет сосредоточено на выполнении своих прямых обязанностей, связанных с охраной природы и животного мира.

Организация коллективной охоты, сбор средств, выдача разрешений – эти вопросы будут решаться районными и межрайонными структурами, охотоведами и председателями.

Задачи, поставленные руководителем общества

Игорь Шуневич подчеркнул, что объединение «Белорусское общество охотников и рыболовов» является общественной организацией. Его основная миссия – максимально полно удовлетворить потребности членов общества в охоте, рыбалке и отдыхе на природе. При этом, организация не должна превращаться в коммерческую структуру, где приоритетом является личный заработок.

Новые подходы к организации охоты

С нового года определение времени проведения охоты, количества и видов животных, подлежащих отстрелу, распределение номеров для охотников, установление стоимости и целевое назначение собранных средств – все эти вопросы будут решаться другими специалистами, а не непосредственно егерями.

Для тех егерей, которые успешно адаптируются к новой системе, будут качественно выполнять свою работу и способствовать достижению целей организации, Игорь Шуневич пообещал «серьезное материальное вознаграждение». Это призвано стимулировать сотрудников к добросовестному выполнению своих обязанностей и повышению эффективности работы.

Пример из практики

В Узденской районной организационной структуре общества, где работают шесть егерей, закрепленных за патрулями, уже идет подготовка к переходу на новые правила. До конца текущего года егеря продолжают работать по прежним нормам.