Фонд социальной защиты населения информирует об изменении сроков представления формы ПУ-2 с 1 апреля 2022 года

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.03.2022 № 166 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837.

         Изменения коснулись всех плательщиков обязательных страховых взносов, имеющих наемных лиц. Скорректированы сроки предоставления работодателями в Фонд социальной защиты населения информации о приеме и увольнении работников с ежеквартального на режим «реального времени».

         С 1 апреля 2022 года изменяются сроки представления работодателями в органы Фонда социальной защиты населения сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2:

        при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема;

        при увольнении с работы – не позднее дня увольнения.

        При изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» сроки не изменяются, и сохраняется действующий порядок – один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.          Указанные изменения распространяются на трудовые отношения, возникшие либо прекращенные с 1 апреля 2022 года.

        Сроки подачи ПУ-2 за первый квартал 2022 г. остаются прежними – документы, содержащие сведения о приеме и увольнении, должны быть представлены в органы Фонда не позднее 11 апреля 2022 г. (9 и 10 апреля — выходные).

        Ссылка для просмотра видеоролика по данному вопросу:

       В электронном формате отчеты формы ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6 за 2 квартал 2022 года с предоставлением заверенного подписью руководителя бумажного носителя в территориальный орган Фонда смогут сдать плательщики со среднесписочной численностью до 10-ти человек по 30.06.2022.

        С 01.07.2022 все формы отчетности будут приниматься только в виде электронных документов, подписанных электронной цифровой подписью (далее — ЭЦП), вне зависимости от среднесписочной численности работников организации. Поэтому всем плательщикам необходимо заблаговременно изготовить и получить ЭЦП (либо произвести привязку атрибутов Фонда к имеющейся ЭЦП).