Новые правила получения пособий: что нужно знать с 2026 года

Сегодня, 14:39

С 8 января 2026 года в порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничные) и по беременности и родам внесены важные изменения. Собрали главную информацию, чтобы вы были в курсе.

Стало больше возможностей

Расширен перечень случаев, когда назначается пособие по временной нетрудоспособности. Теперь пособие по больничному листу назначают в следующих ситуациях, связанных с уходом за инвалидом I группы:

Уход в стационаре: Во время нахождения инвалида I группы в больнице.
Санаторно-курортное лечение: Если инвалид I группы проходит оздоровление в санатории.
Медицинская реабилитация/абилитация: В период, когда инвалид I группы восстанавливается после болезни или проходит медицинские процедуры.
Уход за другим лицом: Если человек, который ухаживает за инвалидом I группы (и получает за это пособие) или этому человеку больше 80 лет, сам заболеет или попадет в больницу.

Важные новости для тех, кто проходил военную или другую службу.

— С 8 января 2026 года при расчете больничного пособия будут учитываться периоды вашей военной службы, службы в милиции, органах госбезопасности, Следственном комитете, комитете судебных экспертиз, МЧС и органах финансовых расследований. Это касается случаев, когда право на пособие возникло после 8 января 2026 года, и вы уплачивали обязательные страховые взносы. Для этого вам нужно будет предоставить соответствующие документы по месту назначения пособия, — рассказала начальник Узденского райотдела ФСЗН Инна Масейкина.

Как связаны стаж и размер больничного

Размер вашего больничного пособия напрямую зависит от того, как долго вы уплачивали страховые взносы (стаж).

Менее 10 лет стажа: Пособие составит 80% от вашего среднедневного заработка.
10 лет и более стажа: Пособие будет выплачиваться в размере 100% от среднедневного заработка.

Как рассчитывается среднедневной заработок

Для расчета среднедневного заработка берутся данные за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором вы заболели. Учитывается зарплата, полученная как по основному месту работы, так и по совместительству.

Важно знать, какие дни НЕ включаются в расчетный период:

Дни, когда вы были на больничном.
Дни, связанные с беременностью и родами.
Дни отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Дополнительные выходные дни у родителей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет.
Дни целодневных (целосменных) простоев не по вашей вине.
Отпуска без сохранения или с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя.
Периоды ухода за ребенком до 3 лет, если этот отпуск был прерван из-за ликвидации организации или прекращения ее деятельности.

Особое уточнение для служивших: с 8 января 2026 года дни службы в упомянутых выше органах (военная служба, службы в силовых структурах и т.д.), отраженные в документах персонифицированного учета, также не будут включаться в расчетные дни для больничного пособия.