Размер зарплаты и трудовые отпуска обсудили на правовом приеме в Узденском районе

В Узденском районе состоялся выездной прием граждан по правовым вопросам, организованный Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания.

География встреч расширяется

Мероприятие прошло на базе двух организаций — санатория «Подъельники» и ДРСУ-163.
На вопросы работников обеих организаций отвечали правовой инспектор труда Минской областной организации отраслевого профсоюза Марина Терешкова и прокурор района Василий Дубовик.

Встречи носили не только консультативный, но и просветительский характер. Для работников организовали лекцию на тему «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков».

Реальная возможность услышать ответы на волнующие вопросы

Не обошлось и без обращений. К специалистам обратились трое человек.

На вопрос о минимальной заработной плате, должна ли она выплачиваться с учетом всех вычетов или начисляться «грязными», ответила инспектор Марина Терешкова:

— Для сравнения с размером минимальной заработной платы берется именно начисленная сумма заработной платы до удержания подоходного налога и взносов в фонд социальной защиты населения (ФСЗН). В эту сумму включается вознаграждение за выполненную работу и отработанное время. Таким образом, «чистая» сумма на руки после всех удержаний может быть ниже МЗП, и это не будет нарушением.

Затем были вопросы о трудовом отпуске: «Разрешено ли присоединить часть неиспользованного отпуска за прошлый рабочий год к новому отпуску?»

— Да, такая возможность предусмотрена законодательством. По согласованию с нанимателем часть неиспользованного трудового отпуска может быть присоединена к отпуску за текущий рабочий год, — пояснила инспектор.

Практика диалога с работниками будет продолжена

— Такой формат встреч позволяет людям на местах получить квалифицированные ответы на волнующие их вопросы, — прокомментировал прокурор Василий Дубовик. — Подобные приемы также являются важным элементом системы защиты трудовых прав и способствуют укреплению правовой культуры как работников, так и нанимателей.