Больничный, отпуск, командировка: как они влияют на пенсию

Проболели неделю после особой смены на вредном производстве? Эти дни в профессиональный стаж не попадут. А вместе с ними и выходные, и отпуск, которые следовали сразу за больничным. О тонкостях подсчёта «вредного» стажа рассказала начальник Узденского райотдела ФСЗН Инна Масейкина.

Что такое профессиональный стаж

Профессиональный стаж — это время, когда человек работал в особых условиях труда, и за него платили взносы на профессиональное пенсионное страхование. Счёт таким периодам ведут с 1 января 2009 года. Именно этот стаж даёт право на досрочную профессиональную пенсию.

Какие периоды в стаж не входят

Не все дни на работе засчитываются в профстаж. Вот основные периоды, которые в него не попадают:

• работа в обычных условиях труда;
• работа на неполный рабочий день;
• работа по гражданско‑правовым договорам;
• простои;
• командировки, не связанные с особыми условиями труда;
• обучение, повышение квалификации, стажировка и переподготовка;
• медосмотры и медобследования в организациях здравоохранения;
• выполнение государственных или общественных обязанностей;
• работа на выборной должности;
• социальные отпуска: по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с учёбой, чернобыльские и отпуска по личным и семейным причинам;
• уход за больным членом семьи;
• болезнь и временная нетрудоспособность;
• санаторно‑курортное лечение и оздоровление;
• один дополнительный свободный день в месяц у матери (мачехи), отца (отчима), опекуна (попечителя) ребёнка‑инвалида до 18 лет;
• другие периоды, когда человек не был занят в особых условиях труда.

Как больничный «съедает» соседние дни

Здесь кроется деталь, которую многие упускают. Если выходные или трудовой отпуск идут сразу после больничного — в профессиональный стаж они тоже не включаются. То же правило работает и после других «невключаемых» периодов: социальных отпусков, учёбы, простоев и так далее.

— Многие работники уверены: раз выходные положены по графику, значит, они автоматически входят в стаж. На самом деле всё иначе, — поясняет начальник Узденского райотдела ФСЗН Инна Масейкина. — Профессиональный стаж считают не по календарю, а по факту работы в особых условиях. Если человек болел или был в социальном отпуске, а за этим сразу шли выходные или трудовой отпуск — эти дни в стаж не попадут. Советую периодически сверять свои данные с отделом ФСЗН, чтобы к моменту выхода на пенсию не было неприятных сюрпризов.

Правило непрерывности

Есть и ещё одно важное условие. Период работы с особыми условиями труда должен быть непрерывным. День засчитают в стаж, только если он шёл сразу за днём, когда человек трудился полный рабочий день в особых условиях и за него платили профвзносы. Стоит в этой цепочке появиться любому «невключаемому» периоду — и цепочка прервётся.

— Правило непрерывности важно понимать и работникам, и нанимателям, — добавляет Инна Масейкина. — Например, если после смены в особых условиях сотрудник сразу ушёл на больничный, то до больничного стаж идёт, а дальше — нет. Возобновится отсчёт лишь с того дня, когда человек снова выйдет на работу в особых условиях.

Если остались вопросы по своему стажу, специалисты райотдела ФСЗН помогут разобраться с индивидуальной ситуацией.