Почему молодые врачи едут работать в Узденский район: главврач больницы раскрыл секрет

В условиях, когда многие молодые специалисты стремятся к столичной жизни, Узденская райбольница демонстрирует успешный пример того, как можно не только привлечь, но и удержать квалифицированных медицинских работников на селе. Главный врач Узденской ЦРБ Александр Дрейчук поделился секретами успеха, в основе которых лежат три ключевых фактора: арендное жилье, достойная заработная плата и комфортные условия труда.

Узденская ЦРБ, как и ряд аналогичных учреждений здравоохранения, оказывает медицинскую помощь первого уровня, обслуживая более 23 тысяч жителей района. В структуре здравоохранения страны существуют четыре уровня оказания помощи: первый — районные больницы, второй — межрайонные центры, третий — областные больницы и четвертый — республиканские научно-практические центры (РНПЦ). Узденская ЦРБ постоянно работает над повышением качества услуг, уделяя особое внимание развитию хирургической службы.

— В январе прошлого года мы полностью завершили реконструкцию оперблоков, оснастив их самым современным оборудованием, – рассказал Александр Дрейчук. — В частности, приобрели лапароскопическую стойку, которая позволяет нашим хирургам проводить практически все виды оперативных вмешательств. Это огромное достижение, ведь малотравматичные операции означают для пациента более быстрое восстановление и выписку из стационара уже на пятые-шестые сутки.

Но даже самое современное оборудование не сможет работать без квалифицированных кадров. И здесь Узденская ЦРБ может похвастаться результатами.

— Благодаря поддержке районной власти, мы полностью обеспечены хирургами – на 100%, – с гордостью отмечает главный врач. — Это стало возможным благодаря комплексному подходу к привлечению и удержанию специалистов. Мы не только создаем достойные условия труда и обеспечиваем конкурентный уровень оплаты, но и решаем насущные бытовые вопросы. Так, всем нашим специалистам предоставляется арендное жилье.

Этот фактор, как подчеркивает Александр Дрейчук, играет решающую роль в закреплении врачей на местах. Возможность получить собственное жилье или хотя бы комфортное арендное – это мощный стимул для молодых специалистов, которые только начинают свой профессиональный путь и часто сталкиваются с финансовыми трудностями.

— Каждый год мы принимаем в коллектив молодых специалистов. В 2025 году к нам пришли три врача-хирурга, а в этом году ожидаем прибытия 12 новых специалистов различных профилей, включая травматолога и хирурга, — подчеркнул главный врач больницы Александр Дрейчук.