Работу ищут, работа ждет. Какие профессии востребованы на рынке труда Узденщины

1 октября этого года сектор занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома предлагал желающим найти работу 242 вакансии. Год назад их было 244. стабильность?
Не первый год и не только в нашем городе, районе нередко можно услышать: хорошую работу найти трудно, новые рабочие места открываются редко, предприятия не строятся. Если бы не Минск, вообще сложно было бы: посмотрите-все первые утренние маршрутки на столицу переполнены, и там не только молодежь на учебу после выходных едет. Неужели все так грустно? Этот вопрос задаю заведующей сектором занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Нине Логвинец.

– На нашем сайте, который обновляется ежемесячно, размещено сообщение о наличии 242 вакансий – рассказывает Нина Николаевна. — А есть же и коммерческие, частные сайты, которые также предлагают десятки, сотни свободных мест. Жизнь есть жизнь: кто-то увольняется, а кто-то ищет работу. И наш район в этом плане мало чем отличается от соседних. А скептики и пессимисты и в Минске есть, только там нижняя планка оплаты труда, что ищется-предлагается, чуть выше.

– А представителям какой профессии легче найти работу в нашем районе?

– Наиболее востребованы кадры массовых сельскохозяйственных профессий: животноводы, доярки, водители, трактористы, а также и специалисты (ветврачи, зоотехники). А с недавнего времени столкнулись с дефицитом инженеров по охране труда – даже высокую зарплату и жилье не соблазняют. Ответственность, требовательность, говорят, велики… для тех, кто привык к городскому образу жизни, можем предложить работу продавца, швеи (по этим профессиям можно устроиться даже без предыдущего опыта, с обучением на месте), охранника в торговые точки, уборщицы, медицинских работников (как врачей, так и специалистов среднего медперсонала). Требуются и квалифицированные юристы, бухгалтеры, специалисты в ветстанцию и РЦГиЭ…

– А как с зарплатой?
– Разно. Животноводом, например, согласно заявкам, готов платить по 800 рублей, но на практике чуть меньше получается. Среднему медперсоналу, наоборот: обещают по 500-600, но существует ряд доплат, врач может рассчитывать на тысячу рублей и более. Продавцам-по 500-600 рублей…

Сколько человек с начала года воспользовалось вашими услугами?

За 9 месяцев к нам обратились 257 человек( в том числе 54 безработных), трудоустроено, соответственно, 218 и 36. выдали 6 субсидий для открытия собственного дела, 12 человек направлено на обучение избранным профессиям, 57 жителей района приняли участие в общественных оплачиваемых работах, а 60 школьников в свободное от учебы время поработали на условиях временной занятости.

Кроме того, мы оказываем содействие в трудоустройстве слабо защищенной категории граждан (инвалиды, те, кто впервые ищет работу, родители из многодетных семей и ухаживающие за детьми-инвалидами, обязанные лица и вернувшиеся из мест лишения свободы). Для таких людей решением райисполкома на 2021 год была предусмотрена броня на 110 мест, их брали на работу в ПМК-69 и ДРСУ-163, в райбольницу и «Белкорпластик», сельхозпредприятия района.

– Что представляет собой потенциальный посетитель сектора занятости: возраст, образовательно-профессиональный уровень, требования?

– Разные люди. Кто-то случайно попал в категорию безработных, а другой принципиально не принимает наши предложения, перебирает. Таким наши специалисты говорят: у нас не просто стоят на учете, но и сами ищут. Раз, два, пять раз отказался от предложенных в соответствии с образованием вакансий — и мы можем снять с учета, это место займут те, кто действительно нуждается в работе.

– Какие предприятия, учреждения нашли с вашей помощью новых работников в сентябре, октябре?

– Да разные. Несколько человек стали работать кочегарами, машинистами котельных в ЖКХ, продавцами в системе «Евроторг». Новый дворник устроился в райисполком, животновод – в «Наднеман», социальный работник – в ТЦСОН. Еще одному скотоводу посодействовали в переселении из одного хозяйства в другое, он и жилье получил, и деньги на переезд. А молодой специалист, который учился на платной основе и получил право на свободное трудоустройство, был включен в программу «Молодежная практика», получил первое рабочее место в организации, с которой мы заключили соответствующий договор. Кто ищет, тот находит.

Текст: Виктор Соболевский